お役立ち情報 障害者雇用を促進し職場に定着させるために企業がなすべきこと 2016年4月に施行された改正障害者雇用促進法では、障害者に対する差別の禁止に関する内容が新たに盛り込まれています。さらに、障害者が職場に定着し安定的に働き続け… うつ病 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者差別解消法 障害者雇用 お役立ち情報 特定求職者雇用開発助成金とはどのような助成金なのか?その詳細をご紹介します 特定求職者雇用開発助成金という、ある特定の求職者を雇用した場合に事業主に支払われる雇用関係助成金をご存知でしょうか?厚生労働省が指定する、雇用されることが困難と… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 特定求職者雇用開発助成金 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者雇用 お役立ち情報 従来のうつ病とは違う非定型うつ病とは?その原因や治療法について詳しく解説 最近よく非定型うつ病(新型うつ病、現代うつ病)という言葉を聞くようになりました。非定型うつとは、従来のうつとは逆の症状が出るタイプのうつ病です。気分の変動が激し… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 症状理解 精神障害 お役立ち情報 愛着障害とは?大人と子どもの症状の違いや対処方法を解説します。 愛着障害とは、なんらかの理由で親や養育者と子どもの間で「愛情の癒着が形成されずに、情緒面や対人関係に問題が現れてしまうこと」です。医学的、心理学的にも議論は交わ… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 症状理解 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) お役立ち情報 中央省庁での障害者雇用水増し問題のその後や今後の課題とは 2018年8月に中央省庁における障害者雇用の水増し問題が発覚して以降、地方自治体においても障害者雇用が適切に行われていないことが次々発覚したことは記憶に新しいと… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者雇用 お役立ち情報 統合失調症などの精神障害(疾患)を抱える方の日常生活について 統合失調症などの精神障害を持っている方は、日常生活でもさまざまな不便を抱えていたり、何かのきっかけで体調を崩してしまったりすることも少なくありません。また、就転… うつ病 てんかん パニック障害 全般性不安障害 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 気分障害 社会不安障害 精神障害 統合失調症 新卒・就活 就活うつのチェックリストと予防・対処法 「就活うつ」は、就活中のストレスによる問題です。障害者の場合、特性や過去の経験からストレスを感じることが多いです。本稿では、「就活うつ」の解説と、役立つチェック… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 新卒・就活 就活が不安・怖いと感じる要因や対策 就職活動では、慣れない状況や人と話すストレスが大きく影響します。障害を持つ人は特に不安や恐怖を感じやすいです。就活の不安や怖さを軽減する対策が重要で、日本の障害… うつ病 転職・就職ノウハウ 新卒・就活 障害者雇用で新卒入社するには?自分に合った仕事探しの方法や就活のポイント 障害者が新卒で自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害のない人との違いはあるのでしょうか。ここでは、障害者雇用を… うつ病 仕事 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 転職・就職ノウハウ 限局性学習障害(学習障害/LD) お役立ち情報 障害者トライアル雇用とは?メリットや流れについて解説 ★少子高齢化が進む近年、事業を支える人材を確保することは難しくなってきています。障害者の雇用に興味はあるけど実際、労働能力の面でも、他の労働者との相互理解の面で… うつ病 仕事 制度 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者トライアル雇用制度