愛着障害の特徴と乗り越え方とは？子どもと大人で対処法は変わる？

愛着障害とは、なんらかの理由で親や養育者と子どもの間で「愛情の癒着が形成されずに、情緒面や対人関係に問題が現れてしまうこと」です。医学的、心理学的にも議論は交わ…

中央省庁での障害者雇用水増し問題のその後や今後の課題とは

2018年8月に中央省庁における障害者雇用の水増し問題が発覚して以降、地方自治体においても障害者雇用が適切に行われていないことが次々発覚したことは記憶に新しいと…

視覚障害のある方の手当や給付金、支援制度などについて

視覚障害と一口に言っても、単純に目が見えないというものだけではなくいくつかの種類があります。また、障害者手帳を交付してもらうことによってさまざまな支援やサービス…

内定から退職まで。内定をもらってから入社までに準備すること

様々な苦労を乗り越えて、とうとうあなたは内定を得ることができました。おめでとうございます！ところで、あなたは現職中ですか？それとも、離職中の就活が実を結んで、ほ…

障害者雇用の支援機関について　～その種類と支援内容について～

障害者雇用促進法を中心とした国の障害者雇用促進政策は、例年のように雇用者数が増加していることから順調に進んでいるといってよいでしょう。少子高齢化が深刻な日本では…

障害者雇用の優良認定制度（もにす認定制度）について

障害者雇用の優良認定制度（もにす認定制度）は、障害者雇用に関する取組を積極的に行っている中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。障害者雇用に取り組む企業にメ…

身体障害がある方が受けられる手当や福祉サービス、仕事選びのポイント

身体に障害がある方が日常生活を送ったり仕事をするには、さまざま支援や援助が必要となります。行政や公的機関では、障害のある方が地域で自立した生活を送れるように各種…

内部障害のある方にとって職場ではどのような配慮が必要？障害ごとに解説します。

内部障害とは、一言で説明すると、肢体不自由を除いた体の内部の障害のことです。内部障害は視覚障害や聴覚障害と同様の身体障害で、身体障害者福祉法第4節で定められてい…

【障害者雇用】オープン・クローズ就労のメリットやデメリットとは

障がいのある方が就職活動を進める上で一度は突き当たる課題、「障害者採用枠で働くか、それとも一般採用で働くか」というものがあると思います。今回はそれぞれの働き方の…

障害者雇用で新卒入社するには？自分に合った仕事探しの方法や就活のポイント

障害者が新卒で自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害のない人との違いはあるのでしょうか。ここでは、障害者雇用を…