お役立ち情報 【障がい者総合研究所アンケート調査】コロナ禍における障害者の雇用管理とは 世界的なパンデミック感染症となったコロナウィルス。依然として外出自粛要請や都道府県間の移動制限もあり、可能な職業では在宅勤務へのシフトも見られ、それ以外にもコロ… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 身体障害者の採用のポイント・採用後の定着ノウハウを解説! 「障害者雇用促進法」によって、企業は常用労働者に対して一定割合以上の障害者を雇用することが義務づけられています。障害者を雇用することは、法律上の義務というだけで… ぼうこう又は直腸機能障害 上肢障害 下肢障害 体幹機能障害 免疫機能障害 呼吸器機能障害 小腸機能障害 平衡機能障害 心臓機能障害 聴覚障害 肝機能障害 腎臓機能障害 視覚障害 身体障害 障害者雇用 障害者雇用促進法 音声・言語又はそしゃく機能障害 お役立ち情報 障害者雇用の企業側のメリットとは?課題・デメリットを解説 障害者雇用とは、企業や自治体などが、障害者手帳を持つ人専用の雇用枠を設けて募集することです。障害のある人が、障害のない人と同じように就職・転職しようとする際に不… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 精神障害者の方も雇用義務対象に!障害者の就職・転職市場について知ろう 2018年4月、障害者雇用促進法の改正により①法定雇用率の引き上げ②雇用義務対象に精神障害者を追加が行われました。精神障害者が正式に雇用義務対象になったことは、… 仕事 制度 発達障害 精神障害 障害者手帳 障害者採用 障害者雇用促進法 障害者を雇用したい、方法と雇入れの準備について 現在の日本社会では、少子化の影響が大きく、事業所に必要な人材確保も難しくなってきており、障害者雇用はこれからの事業経営にとって大きな可能性となり得ます。本記事で… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 障害者への合理的配慮とは?障害者差別解消法の概要とポイントを解説 2016年より施行されている障害者差別解消法をご存じでしょうか。正式には「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」といいます。「障害のある人もない人もお互… 合理的配慮 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者差別禁止法 障害者雇用促進法 お役立ち情報 令和元年の障害者雇用促進法の改正ポイントとは? 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(以下、「改正障害者雇用促進法」とします)が令和元年6月14日に公布されました。 本稿ではどんな内容が改正… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者雇用促進法 お役立ち情報 障害者の離職率はなぜ高いのか?障害者雇用の定着率を上げるためのポイントを紹介 雇用率の達成には新規の障害者雇用も重要ですが、一方で雇用した障害者の定着率を上げることも、新規採用にかかるコストを抑え、安定した障害者雇用を継続する上では重要で… 発達障害 知的障害 精神障害 身体障害 障害者雇用 お役立ち情報 発達障害者支援法ってどんな法律?その基礎と2016年の一部改正について 発達障害者支援法は2004年に制定され、2005年に施行された児童を含む発達障害のある人への適切な支援を推進するための法律です。この法律ができるまでは発達障害の… 制度 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 発達障害者支援法 自閉症スペクトラム障害(ASD) 限局性学習障害(学習障害/LD) お役立ち情報 【更新版!】障害者雇用率ランキング2020 ~上位の企業と障害者雇用の現状~ ここ数年、障害者の社会参加の機運が高まる中、毎年、東洋経済新報社から発表される障害者雇用率の高い企業のランキングがとても注目を浴びています。毎年秋に発表される同… うつ病 双極性障害Ⅱ型(躁うつ) 双極性障害Ⅰ型(躁うつ) 気分変調障害 注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害 知的障害 精神障害 統合失調感情障害 統合失調症 自閉症スペクトラム障害(ASD) 身体障害 限局性学習障害(学習障害/LD) 障害者雇用